План роботи із запобігання корупції в спеціалізованій школі І ступеня № 324 м.Києва на 2024 рік
№ з/п |
Найменування заходу |
Виконавці |
Термін виконання |
1. |
Забезпечити безумовне виконання та дотримання Законів України «Про запобігання корупції», «Про освіту» (ст. 30) та інших нормативно-правових актів антикорупційного спрямування. |
Масло Н.В. |
Постійно |
2. |
Забезпечити ознайомлення з антикорупційним законодавством усіх працівників закладу освіти, які відповідно Законів України «Про запобігання корупції» визначені суб’єктами відповідальності за корупційні правопорушення. |
Постійно |
Масло Н.В. |
3. |
Видати наказ по спеціалізованій школі І ступеня № 324 м. Києва «Про призначення відповідальної особи з питань запобігання та протидії корупції». |
Адміністрація |
До 01.01.2024 |
4. |
Розмістити План роботи із запобігання корупції в спеціалізованій школі І ступеня № 324 м. Києва на 2023 рік на веб-сайті закладу. |
Гончарова С.М. |
До 01.01.2024 |
5. |
Забезпечувати на веб-сайті закладу відкритий доступ до такої інформації та документів: статут закладу освіти; ліцензії на провадження освітньої діяльності; структура та органи управління закладу освіти; кадровий склад закладу освіти; освітні програми, що реалізуються в закладі освіти, та перелік освітніх компонентів, що передбачені відповідною освітньою програмою; територія обслуговування, закріплена за закладом освіти його засновником; ліцензований обсяг та фактична кількість осіб, які навчаються у закладі освіти; мова освітнього процесу; матеріально-технічне забезпечення закладу освіти; результати моніторингу якості освіти; річний звіт про діяльність закладу освіти; правила прийому до закладу освіти; умови доступності закладу освіти для навчання осіб з особливими освітніми потребами; перелік додаткових освітніх та інших послуг, їх вартість, порядок надання та оплати; правила поведінки здобувача освіти в закладі освіти; план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти; порядок подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти; порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування). |
Адміністрація |
До 04.01.2024 За необхідності, у випадку змін |
6. |
Здійсненювати контроль за виконанням звернень громадян, вживати заходи щодо недопущення порушення Законів України «Про інформацію», «Про доступ до публічної інформації», «Про звернення громадян». Неухильно дотримуватися принципів прав і свобод людини і громадян. |
Адміністрація |
Постійно |
7.. |
Забезпечувати системний та ефективний контроль за ходом освітнього процесу з метою недопущення корупційних правопорушень, або порушень, пов’язаних з корупцією. |
Масло Н.В. |
Упродовж навчального року |
8. |
Проводити роботу з питань утвердження академічної доброчесності як норми шкільного життя. |
Адміністрація |
Постійно |
9. |
Проводити роботу з удосконалення системи оцінювання, самооцінювання, взаємооцінювання. Забезпечити доступність і розуміння критеріїв оцінювання. |
Адміністрація |
Упродовж навчального року |
10. |
Проводити роз’яснювальну роботу серед здобувачів освіти,батьків, педагогічних працівників щодо відповідальності за надання неправомірної вигоди та подарунків. |
Адміністрація, працівники закладу |
Один раз на семестр |
11. |
Забезпечувати своєчасне реагування на повідомлення про порушення вимог антикорупційного законодавства спеціально-уповноваженим суб’єктам у сфері протидії корупції. |
Масло Н.В. |
Систематично |
12. |
Вживати заходи щодо виявлення конфлікту інтересів та сприяти його усуненню, контролювати дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, здійснювати заходи щодо усунення ризиків. |
Масло Н.В. |
Постійно |
13. |
Попереджувати членів атестаційної комісії, які є посадовими особами закладу освіти, про обов’язок дотримання вимог Закону України «Про запобігання корупції» щодо неупередженості та доброчесності, про заборону участі у прийняті рішень в умовах конфлікту інтересів. |
Масло Н.В. |
Постійно |
14. |
При прийомі на роботу інформувати працівників про необхідність неухильного дотримання антикорупційного законодавства України та недопустимість вчинення корупційних діянь. |
Постійно |
Масло Н.В. |
15. |
Забезпечити підготовку проекту Плану заходів запобігання та протидії корупції в закладі освіти на наступний період. |
До 25.12.2023 |
Масло Н.В. |